Management 3.0 es un movimiento de innovación y liderazgo que combina herramientas y practicas sobre la gestión del cambio, en donde su propósito es trabajar juntos para encontrar la forma más eficiente donde compañías del siglo XXI logren sus objetivos, manteniendo la felicidad de sus trabajadores.
Cubre los siguientes aspectos:
– Pensamiento complejo.
– Creatividad e innovación.
– Delegación y empoderamiento.
– Liderazgo y gestión.
– Significado y propósito.
– Motivación y compromiso.
– Recompensas e incentivos.
– Éxito y fracaso.
– Valores y cultura.
– Juego de gestión de cambio.
– Story telling.
– Felicidad de las personas.
